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公司副總經理滕亞民深入聯系點調研指導工作
日期:2020/6/3    來源單位:安全應急辦公室   作者:李世策   點擊數:217      [打印]

62日-3日,公司副總經理滕亞民深入黨建和政治生態工作聯系點雞澤收費站、南和收費站、邢臺養護工區進行調研座談。 

    調研中,滕亞民認真查看了雞澤、南和收費站收費區域、站區菜地、暖心閣及黨員活動室等地,在邢臺工區,詳細查看了汽車之家、員工食堂,并分別主持召開座談會與各單位班子成員和黨員、群眾代表進行了深入交流,詳細了解各單位的黨建、政治生態和意識形態建設情況。

在認真聽取了基層單位黨支部書記的工作匯報后,滕亞民對各單位的工作開展情況給予肯定,特別是溫暖黨建、創新創效都做出了扎實有效的成效。

滕亞民要求,一要做好“四個加強”,促進黨建工作、營造政治生態環境。加強政治建設、組織建設,充分融合業務和黨建工作,樹牢四個意識,增強四個自信,加強黨建工作,凸顯黨的全面領導;加強作風建設、廉政建設,做到“兩個維護”,落實“六大紀律、八項規定”,正確處理“公與私、權與責、是與非”的關系,保證隊伍穩定,弘揚艱苦創業,敢為人先的交投企業家精神,營造對黨忠誠、單位和諧、風清氣正的政治生態。二要充分發揮“三個作用”,開展“雙先工程”、推動“二次創業”。認清收費方式轉變、疫情影響、人員結構變化等當前形勢,以行業變革為契機,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的示范引領作用、黨員的先鋒模范作用,開展“黨建先行、交通先行”工程,提升所有職工干事創業的信心,推動二次創業,實現創新創效、降本增效,實現公司高質量發展。三要加強理論學習建設,提升政治素養。全面加強理論學習和業務學習,提升政治站位,豐富理論、注重實踐,提升政治素養,實現業務能力、服務水平和管理水平全面提升。四要加強隊伍建設,確保隊伍穩定。嚴格落實各項制度,圍繞“一二四五”工作思路,認真開展“四德”教育,通過談心交流,解決職工實際困難,做好8小時延申外的思想服務,做到真正愛護職工,關心職工,確保職工思想穩定,確保工作隊伍穩定。

調研期間,滕亞民還就防汛防暑、安全生產月、“雙控”機制建設、隱患排查與治理等近期安全生產工作進行了安排部署。

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